キャリアアッププラン

意欲に応える完全能力主義　公平な評価システムでキャリアアップ

店づくりで大切にしている「顔が見える接客」「一対一のサービス」。それを支えるのは人の力であると考えるコシダカは、人材の育成と教育に積極的に取り組んでいます。 実際のカラオケ店を改修した自社研修センター「まねき塾」で行う実践研修では、オペレーションの基礎からマネジメントまで、キャリアに合わせた階層別研修を実施。 またスタッフの働く意欲につながる完全能力主義を導入し、誰にでもわかりやすい公平な人事評価システムで向上心を引き出しています。

現場裁量で店舗を運営　経営者視点の人材を育み独立を支援

方向性は経営サイドが示しながら、その店に足を運んでくださるお客様に楽しんでもらえるサービスを、現場裁量で企画・立案し実行する。 接客の最前線で頑張る全スタッフが活躍の機会に満ち、キャリアの形成のチャンスを得られる企業でありたいと、店舗運営に関する権限を各事業本部に一任する地域事業本部制を採用しています。 接客のプロであることはもちろん、店舗開発、運営、計数管理など経営者の視点で店舗マネジメントができる人材を育て、自分の店を持つことを望むスタッフの独立も支援します。